Congédié le jour même du décès de votre client, sans préavis et sans indemnité ? Cela peut constituer un congédiement injustifié — quelles que soient les circonstances.
Spécialisé en droits des soignants, congédiement injustifié et réclamations d'indemnité de départ.
Le décès d'un client ne met pas automatiquement fin à votre contrat de travail sans préavis ni indemnité. Sauf si vous étiez un vrai travailleur autonome, vous avez probablement droit à un préavis de travail ou à une indemnité compensatrice, et potentiellement à une indemnité de départ selon votre ancienneté.
De nombreuses familles et agences traitent le décès d'un client comme une fin automatique de la relation d'emploi. Dans la plupart des juridictions, c'est légalement incorrect. Le soignant est un employé dont les droits survivent à la relation avec le client, notamment :
| Pays | Préavis requis ? | Préavis typique (1 an de service) | Indemnité de départ ? |
|---|---|---|---|
| Canada (Ontario) | Oui — LNE s'applique | 1 semaine minimum | Oui — après 5 ans |
| Canada (Québec) | Oui — LNT s'applique | 1 à 8 semaines selon ancienneté | Oui — via CNESST |
| États-Unis | Varie selon l'État | À volonté — varie | Rarement requis |
| France | Oui — Code du travail | 1 à 3 mois | Oui — fortes protections |
| Mexique | Oui — Loi fédérale du travail | 3 mois minimum | Oui — 3 mois + ancienneté |
La perte de votre client est douloureuse. La perte de vos revenus et de votre logement sans préavis est aussi illégale. Connaissez ce qu'on vous doit.
Voir Ce Qu'on Vous Doit Trouver un Avocat en Droit du TravailChaque délai peut vous coûter des opportunités. Commencez à documenter votre dossier maintenant.
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