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Empleador No Paga Horas Extra: Qué Hacer

Las horas extra no pagadas no son un error administrativo — son robo de salario, y son ilegales en todos los países donde opera WORKWARS. Puedes recuperar hasta 2-3 años de horas extra retroactivas, con intereses, a través de los organismos laborales o tribunales.

Calcula y documenta tus horas extra ahora
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Crítico: El plazo para reclamar es limitado. En México tienes 2 meses. En EE.UU. tienes 2-3 años bajo FLSA. En Canadá varía por provincia. Cada semana que esperas puede costarte semanas de salario retroactivo.

⏱️ ¿Cuándo se activa el pago de horas extra? — Por país

🇲🇽

México — LFT

Umbrales de horas extra (LFT Art. 66-68) Jornada máxima: 8 horas/día — 48 horas/semana
Primeras 9 horas extra semanales: doble del salario ordinario
Horas extra adicionales: triple del salario ordinario
Máximo legal: 3 horas/día, máximo 3 veces por semana
  • Presentar queja: PROFEDET — 800-911-7877. Plazo: 2 meses.
  • Puedes reclamar: Diferencia salarial + intereses + parte de las prestaciones proporcionales afectadas.
🇺🇸

Estados Unidos — FLSA

Regla federal de horas extra (FLSA) Umbral: más de 40 horas/semana
Tarifa: 1.5× el salario regular por hora
Retroactividad: 2 años (3 años si la violación fue intencional)
  • Presentar ante: DOL Wage and Hour Division — 1-866-487-9243.
🇨🇦

Canadá

Ontario / Quebec (varía por provincia) Umbral Ontario: más de 44 horas/semana
Umbral Quebec: más de 40 horas/semana
Tarifa: 1.5× el salario regular
  • Quebec — CNESST: 1-844-838-0808
  • Ontario — Ministerio del Trabajo: 1-800-531-5551

📋 Cómo reclamar — Paso a paso

PASO 1

Documenta cada hora extra

Reúne todos los registros que prueben las horas trabajadas: correos enviados fuera de horario, mensajes de WhatsApp con el jefe, registros de entrada/salida, hojas de tiempo, calendarios. Calcula el total semana por semana.

PASO 2

Calcula el monto total

Multiplica las horas extra por la tarifa aplicable (doble o triple según LFT en México; 1.5× en EE.UU./Canadá). Suma los últimos 2 meses o 2 años según tu país.

PASO 3

Notifica al empleador por escrito

Envía un correo a RRHH documentando las horas no pagadas y el monto reclamado. Esto crea un registro antes de escalar y a veces resuelve el problema sin necesidad de queja formal.

PASO 4

Presenta la queja formal

Si no hay respuesta en 5 días hábiles, presenta ante PROFEDET (México), CNESST (Quebec), DOL (EE.UU.) o el organismo correspondiente. Adjunta todos tus registros de horas.