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Empleador No Paga Horas Extra: Qué Hacer

Las horas extra no pagadas no son un error administrativo — son robo de salario, y son ilegales en todos los países donde opera WORKWARS. Puedes recuperar hasta 2–3 años de horas extra retroactivas, con intereses, a través de los organismos laborales o tribunales.

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Despacho de Emergencia para Empleados (CAN/US/MEX)
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✔ Consulta Gratuita ✔ Sin Honorarios si No Ganas ✔ Integración de Expediente
Los plazos son estrictos. En EE.UU. tienes 2 años (3 si fue intencional). En México solo 2 meses. Cada semana que esperas es una semana de salario atrasado que puedes perder permanentemente.

⏱ Cuándo aplican las horas extra por país

🇺🇸 Estados Unidos — FLSAMás de 40 horas/semana a 1.5x tarifa. DOL: 1-866-487-9243. Plazo: 2 años (3 si intencional).
🇨🇦 Canadá — por provinciaOntario: más de 44 h/semana. Quebec: más de 40 h/semana. Tarifa: 1.5x en todas las provincias. CNESST: 1-844-838-0808.
🇲🇽 México — LFT Art. 66-68Más de 48 h/semana. Primeras 9 hrs extra: 2x tarifa. Más allá: 3x tarifa. PROFEDET: 800-911-7877. Plazo: 2 meses.
🇫🇷 FranciaMás de 35 h/semana. Hrs 36–43: +25%. Más de 43: +50%. Inspección: 3646. Plazo: 3 años.

💰 Cómo calcular lo que te deben

Fórmula: (Horas sobre el umbral por semana) × (Tarifa regular × 1.5) × (Número de semanas)

Ejemplo: Trabajas 50 hrs/semana a $20/hr. Son 10 horas extra × $30 = $300/semana. En 52 semanas = $15,600 adeudados.

📋 Cómo reclamar — Paso a paso

PASO 1 — Documenta cada hora

Construye tu registro de evidencia primero

Reúne cada registro que pruebe las horas trabajadas: correos enviados fuera de horario, registros de entrada/salida, calendarios. Usa la guía de documentación WORKWARS sobre robo de salario.

PASO 2 — Calcula el monto exacto

Llega al organismo con una cifra específica

Los organismos laborales responden a cifras específicas calculadas semana a semana. Los cálculos precisos tienen mucho más peso que las alegaciones vagas.

PASO 3 — Notifica a tu empleador por escrito

Crea un rastro de papel antes de escalar

Envía un correo a RRHH documentando las horas extra impagadas y el monto total. Dáles 5 días hábiles. Esto crea un registro oficial y a veces resuelve el problema inmediatamente.

PASO 4 — Presenta una queja formal

El organismo laboral lo maneja gratis

No necesitas un abogado. El organismo exige que el empleador produzca sus registros de nómina. La mayoría de los casos se resuelven rápidamente una vez que comienza la investigación.

⏰ Plazos estrictos — Actúa ahora

Cada semana que esperas es potencialmente una semana de salario retroactivo que pierdes permanentemente.

2 meses
🇲🇽 México — PROFEDET
2 años
🇺🇸 EE.UU. — FLSA
3 años
🇨🇦 Canadá (QC)
3 meses
🇬🇧 R.U. — Tribunal
3 años
🇫🇷 Francia — Prud'hommes
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